Resumo
O processo de integração dos enfermeiros é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, uma favorável adaptação é fundamental para se sentirem capazes de prestar cuidados de qualidade e contribuir para uma melhoria contínua dos cuidados. Objetivo: Conhecer o processo de integração dos enfermeiros num serviço de ortopedia de um hospital do norte de Portugal, na perspetiva dos próprios. Metodologia: Abordagem qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, utilizando um questionário com respostas abertas como instrumento de recolha de dados, aplicado durante o mês de fevereiro de 2024. A análise dos dados foi realizada pelo método de análise de conteúdo adaptada de Bardin(2011), aplicada a 12 enfermeiros integrados no último ano(2023). Resultados e Discussão: Os resultados foram apresentados em seis categorias: 1.Integração realizada por diferentes enfermeiros, 2.Material de apoio: nem todos tiveram, mas todos valorizaram, 3.Pouco Tempo de Integração, 4.Predominância de sentimentos negativos no processo de integração, 5.Competências relacionais, organizacionais e técnicas do enfermeiro supervisor, 6.A experiência profissional anterior como o mais importante fator facilitador da integração. A percepção dos enfermeiros permitiu analisar e refletir sobre a supervisão clínica de pares, identificar fatores e estratégias para uma integração mais eficaz. Considerações Finais: O estudo permitiu reconhecer aspetos negativos a ser evitados, assim como aspectos positivos que deverão ser reforçados no processo de integração. Destaca-se a importância de um supervisor clínico capacitado e um programa de integração adequado às necessidades dos novos enfermeiros como aspetos fundamentais ao processo de integração, ao desenvolvimento pessoal e profissional e à construção da identidade profissional.

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