A influência dos estilos de liderança em enfermagem na dinâmica da equipa: uma revisão sistemática

Resumo

Contexto: É particularmente necessária e atual a discussão em torno da liderança em enfermagem e a sua influência na dinâmica da equipa. Uma boa liderança é importante para manter equipas motivadas, um bom ambiente no local de trabalho e consequente qualidade dos cuidados prestados. Uma liderança eficaz é incentivadora do comportamento dos enfermeiros. Deste modo, é importante, aprofundar e divulgar os resultados obtidos. Objetivo: estudo
de revisão sistemática (observacional retrospetiva) da literatura pretendeu verificar se existe evidência científica sobre os efeitos da liderança em enfermagem na dinâmica da equipa. Métodos: Revisão sistemática da literatura sobre os efeitos da liderança em enfermagem na dinâmica da equipa, nas bases de dados CINAHL Complete; MEDLINE Complete; Nursing & Allied Health Collection: Comprehensive; Cochrane Central Register of Controlled Trials; Cochrane Database of Systematic Reviews; Cochrane Methodology Register; Library, Information Science & Technology Abstracts e MedicLatina, a partir da plataforma EBSCOhost, utilizando os seguintes descritores: “leadership, style, nursing team”. Resultados: A revisão abrangeu 5 estudos, com data de publicação entre 2008 e 2015. Na generalidade, os artigos tiveram como participantes enfermeiros. Todos os artigos analisados abordaram a temática da liderança no seio da equipa de enfermagem. Os principais resultados identificados foram que o estilo de liderança influencia a dinâmica da equipa. Estes resultados sugerem que o tipo de liderança adotado pelo enfermeiro gestor, revela-se de extrema importância para a eficácia da organização na prestação de cuidados de saúde. Conclusão: O estilo de liderança influencia a situação/contexto, e este também influencia o estilo de liderança.